奇地村招商引资优惠政策

• 【2022年】【广东招商】以创新生态链赋能高质量发展

  <p>广东省始终将科技创新作为实现高质量发展的核心战略，坚定不移推进科技自立自强，加快建设更高水平科技创新强省。通过深化体制机制改革、构建全过程创新生态链、强化人才支撑体系等举措，广东省正以创新驱动为核心引擎，为全国科技创新发展探索“广东路径”。<br><br>一、深化科技体制改革，激发创新活力<br>广东省紧扣党中央关于科技创新的决策部署，全面深化科技管理体制改革，推动政府职能从项目管理向创新治理转变。通过优化科技政策环境、制定权责清单和负面清单，广东省着力破除制约创新的制度障碍，完善科研项目审批和财政资金管理机制，建立公开透明的省级科技管理平台。例如，广东省科技厅明确提出，要加快转变政府职能，强化规划政策引导，学习国内外先进经验，构建激发创新活力的制度体系。<br><br>在改革实践中，广东省注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，整合科技资源，支持基础性、战略性研究，并通过科研项目间接费用补偿机制，激发科研机构与企业的积极性。这一系列举措为科技创新提供了更加包容、开放的环境，推动广东省在科技体制改革领域走在全国前列。<br><br>二、构建全过程创新生态链，夯实发展根基<br>广东省围绕“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，系统性提升科技创新能力。在基础研究领域，广东省实施“卓粤”计划，强化政府、企业和社会多元投入机制，打造原始创新策源地。例如，通过布局大科学装置和重点实验室，广东省在信息、材料、生命科学等领域取得了一批突破性成果。<br><br>技术攻关方面，广东省积极探索新型举国体制的“广东路径”，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，聚焦关键核心技术攻关。在成果转化环节，广东省推动产学研深度融合，出台政策破除转化障碍，促进科技成果从实验室走向生产线。此外，科技金融的深度融合为创新链注入资本活力，通过风险投资、科技信贷等工具，加速技术产业化进程。<br><br>三、强化人才高地建设，汇聚全球智慧<br>人才是科技创新的第一资源。广东省通过优化人才培养、引进和激励机制，加速集聚高端人才与创新团队。例如，实施“扬帆计划”“启航计划”等专项政策，完善青年科技人才支持体系，打造具有国际竞争力的战略科技人才队伍。同时，广东省深化人才评价改革，赋予科研单位更大自主权，充分释放人才创新潜能。<br><br>在开放合作方面，广东省依托粤港澳大湾区优势，推动国际人才交流与合作，吸引海外高精尖缺人才参与本地科研项目。这种“引育并举”的策略，不仅提升了本土创新能力，也为全球科技资源在广东省的汇聚提供了通道。<br><br>四、聚焦产业需求，推动科技与经济深度融合<br>广东省坚持科技创新与产业升级协同发展，围绕现代化产业体系需求，布局新技术、新材料、新工艺研发。例如，在制造业领域，广东省强化企业创新主体地位，通过高新技术企业培育计划，推动产业向中高端迈进。2022年，广东省高新技术企业总量突破6万家，区域创新综合能力连续六年位居全国首位，充分体现了科技对产业的支撑作用。<br><br>此外，广东省持续推进科技惠企政策落地，通过税收优惠、研发费用加计扣除等举措，降低企业创新成本，激发市场主体活力。这一系列政策为中小企业参与技术攻关和成果转化提供了有力支持。<br><br>五、展望未来：锚定全球影响力目标<br>站在新的历史起点，广东省将以建设“全球科技创新高地”为愿景，持续深化体制机制创新，强化战略科技力量布局。未来，广东省将加快粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，推动重大科技基础设施共建共享，深度融入全球创新网络。<br><br>广东省省长在督办政协重点提案时强调，要着力打造“五个高地”——原始创新策源地、关键核心技术攻坚先行地、科技成果转化最佳地、科技金融深度融合地和创新人才高地示范区，为高质量发展提供坚实支撑。这一战略部署彰显了广东省以科技创新引领全面创新的决心。<br><br>结语<br>广东省正以“只争朝夕”的紧迫感，奋力书写科技自立自强的时代答卷。通过深化改革、完善生态、汇聚人才，广东省不仅为自身高质量发展注入强劲动能，也为全国探索科技创新路径提供了宝贵经验。在迈向科技强国的征程中，广东省将继续勇担使命，以创新之力托举民族复兴的伟大梦想。</p>

  2022-11-28

• 【2022年武清区招商】电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展

  电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展 一、以上率下：领导干部带头宣讲 2022 年 11 月，某园区领导班子成员分赴威士伯涂料、库珀新能源等企业，开展党的二十大精神宣讲，面对面回应企业关切，推动党的二十大精神进车间、进班组。 （一）精准对接企业需求 在威士伯涂料，总经理结合企业绿色生产实际，重点解读 “推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，鼓励企业加大环保技术研发；在库珀新能源，围绕 “创新驱动发展战略”，与技术骨干探讨风电装备核心技术攻关路径，提振企业创新信心。 （二）现场办公解决问题 宣讲中，领导班子收集企业提出的用工短缺、政策申报等问题 12 项，现场协调区人社局、政务服务办等部门，开通 “绿色审批通道”，帮助企业解决高层次人才落户、研发费用加计扣除等实际困难，实现 “宣讲 + 服务” 双提升。 二、学用结合：赋能企业高质量发展 （一）政策红利精准释放 针对企业关心的税收优惠、科技创新补贴等政策，宣讲团现场发放《惠企政策汇编》，详细解读 “科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高至 100%” 等政策，指导企业用足用好政策工具，2023 年园区企业预计享受政策红利超 5000 万元。 （二）产业协同深化拓展 以宣讲为契机，推动威士伯涂料与园区内环保企业建立供应链合作，库珀新能源与高校共建研发中心，形成 “企业 + 高校 + 园区” 的创新联合体，目标 2023 年新增产学研合作项目 20 个，转化科技成果 15 项。 三、长效机制：构建政企互动新生态 （一）建立常态化联系制度 领导班子成员每人定点联系 10 家重点企业，每季度至少走访 1 次，及时掌握企业动态，解决发展难题，2022 年累计走访企业 80 余次，解决问题 60 余项，企业满意度达 100%。 （二）搭建政企沟通平台 开设 “园区领导接待日”，每月 15 日面对面倾听企业诉求；建立 “政策直通车” 微信群，实时推送惠企政策、行业动态，实现政企沟通 “零障碍”“零时差”。 此次下沉宣讲，是园区领导班子践行 “一线工作法” 的具体体现。未来，园区将继续以党的二十大精神为指引，把宣讲成果转化为服务企业的实际行动，助力企业在新征程中实现新突破。

  2022-11-25

• 【2022年武清区招商】电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线

  电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线 一、以练筑防：实战演练提升应急能力 2022 年 11 月，某园区安全管理部联合多部门开展安全生产火灾事故综合预案演练，检验应急体系实战效能，提升防灾减灾救灾能力。 （一）情景模拟贴近实战 演练假设园区仓储物流区因电气故障引发火灾，火势迅速蔓延。应急指挥部立即启动预案，抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等 8 个工作组迅速响应，开展火情侦查、人员疏散、消防灭火等处置，全过程紧张有序，历时 30 分钟完成演练。 （二）科技赋能精准处置 首次引入消防无人机、智能巡检机器人参与演练，实现火场实时监控、数据回传，为指挥决策提供精准依据；运用 “智慧安监” 平台，实时追踪人员位置、物资调配情况，提升应急处置智能化水平。 二、总结提升：完善应急管理体系 （一）问题导向查漏补缺 演练结束后，第三方专家点评指出部分环节存在的不足，如应急物资调配效率待提升、部门协同机制需优化。园区立即召开总结会，修订应急预案，完善物资储备清单，明确各部门职责分工，形成 “演练 — 评估 — 整改 — 提升” 闭环管理。 （二）培训演练常态化 将每年 11 月定为 “应急演练月”，开展防汛、特种设备等专项演练 4 次以上；建立企业应急队伍资料库，培训应急骨干 200 余人，推动企业自主开展 “班前安全会”“应急微演练”，形成 “政府主导、企业主体、社会参与” 的应急管理格局。 三、安全治理：构建长效保障机制 （一）风险管控关口前移 开展 “安全生产大排查大整治” 行动，聚焦仓储物流、危化品等重点领域，2022 年排查隐患 120 处，整改完成率 100%；建立 “红橙黄蓝” 四级风险防控体系，对高风险企业实施 24 小时动态监测，确保安全风险可防可控。 （二）责任落实严字当头 与企业签订《安全生产责任书》，压实企业主体责任；推行 “四不两直” 督查机制，2022 年开展暗查暗访 30 次，处罚违规企业 5 家，形成强大震慑；将安全生产纳入园区绩效考核，实行 “一票否决”，倒逼责任落实。 此次演练是园区安全生产工作的一次全面检验。未来，园区将深入贯彻党的二十大关于安全生产的重要指示精神，以 “时时放心不下” 的责任感，抓牢抓实安全隐患排查整治，为园区高质量发展筑牢安全屏障。

  2022-11-19

• 【2022年武清区招商】电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心

  电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心 一、专题宣讲：系统解读凝聚共识 2022 年 11 月，某园区召开学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，园区主要负责人作专题报告，全体党员、中层干部参会，掀起学习贯彻热潮。 （一）全面系统深入解读 报告从党的二十大主题、过去 5 年的工作和新时代 10 年的伟大变革、马克思主义中国化时代化新境界等六个方面，结合园区发展实际，深入浅出地阐释了党的二十大精神核心要义，强调 “三个务必”“五个牢牢把握” 的实践要求。 （二）联系实际找准定位 报告指出，园区作为京津冀协同发展的重要载体，需将党的二十大精神转化为具体行动：在产业升级上，聚焦高端制造、数字经济；在服务企业上，深化 “放管服” 改革；在党的建设上，打造忠诚干净担当的干部队伍，确保党中央决策部署在园区落地生根。 二、部署要求：三措并举确保实效 （一）加强组织领导 成立党的二十大精神学习领导小组，各基层党组织书记为第一责任人，制定学习计划，将学习情况纳入党建考核，确保学习教育全覆盖、无死角。2023 年计划开展专题研讨、实地参观等活动 20 余次，实现党员学习参与率 100%。 （二）创新学习形式 开展 “领导干部带头讲、专家学者深入讲、先进典型现身讲” 的 “三讲” 活动，结合 “三会一课”、主题党日，组织 “二十大精神知识竞赛”“学习心得分享会”，利用微信公众号、短视频平台推送学习内容，形成线上线下融合的学习矩阵。 （三）坚持学用结合 对照党的二十大提出的新任务新要求，园区制定《贯彻落实党的二十大精神重点任务清单》，明确招商引资、项目建设、安全生产等 6 大类 20 项任务，实行 “清单化管理、项目化推进、责任化落实”，确保学习成果转化为发展实效。 三、党建引领：激发干事创业活力 （一）党员先锋模范作用凸显 设立 “党员责任区”“党员示范岗”，30 余名党员在招商引资、疫情防控等一线亮身份、当先锋，2022 年成功引进京东结算总部等重点项目，实现 “引进一个、带动一串” 的集群效应。 （二）干部队伍能力提升 结合党的二十大精神学习，开展 “业务大练兵” 活动，组织京津冀协同发展、数字经济等专题培训 8 期，选派干部赴先进地区学习交流，打造一支懂产业、善服务、能创新的专业化干部队伍。 此次宣讲报告会是园区学习贯彻党的二十大精神的重要节点。未来，园区将以党的二十大精神为指引，锚定 “3+1+1” 工作体系，踔厉奋发、勇毅前行，为建设 “京津明珠、幸福武清” 贡献园区力量。

  2022-11-17

• 【2022年武清区招商】电商园掀起学习热潮 党的二十大精神入脑入心入行

  电商园掀起学习热潮 党的二十大精神入脑入心入行 一、全员学习：多形式推动走深走实 2022 年 11 月，某园区召开党的二十大精神学习宣讲会，通过原文领学、交流研讨等形式，推动全体职工学深悟透党的二十大报告，确保 “学有深度、悟有高度、行有力度”。 （一）原原本本学原文 园区领导班子成员带头领读党的二十大报告原文，重点解读 “高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务” 等重要论述，强调 “三个务必”“五个必由之路” 的深刻内涵，引导职工深刻把握报告精神实质。 （二）结合实际谈体会 各部门负责人结合工作实际，围绕 “如何将党的二十大精神融入园区发展” 发言，提出在招商引资中聚焦科技型企业、在企业服务中优化营商环境、在安全生产中坚守底线思维等具体举措，形成 “学思用贯通、知信行统一” 的良好氛围。 二、分层推进：实现学习全覆盖 （一）领导干部带头学 制定《领导班子学习计划》，每月开展专题读书班，撰写学习笔记和心得体会，在理论学习中心组学习会上交流研讨，发挥 “关键少数” 示范引领作用。 （二）全体职工深入学 组织开展 “每日一学”“每周一讲” 活动，利用办公系统推送学习要点，举办知识测试检验学习成效，2022 年累计开展学习活动 15 次，职工参与率达 100%。 （三）基层支部创新学 各党支部通过 “三会一课”、主题党日等载体，开展 “党的二十大精神进车间”“红色观影” 等活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，激发干事创业热情。 三、以学促行：推动园区高质量发展 （一）产业发展提质增效 将党的二十大精神转化为招商引资动力，2023 年计划引进科技型企业 70 家，其中北京疏解项目占比超 60%，推动形成 “引进一个龙头、带动一条产业链、辐射一个产业集群” 的发展格局。 （二）营商环境持续优化 落实 “放管服” 改革要求，推行 “企业开办零成本”“项目审批零障碍” 等举措，建立重点项目服务专班，实现 “拿地即开工” 项目达 20 个以上，企业满意度保持全市前列。 （三）安全底线牢牢守住 统筹发展与安全，开展 “安全生产专项整治三年行动”，建立隐患排查治理双重预防机制，2023 年计划开展应急演练 10 次以上，确保园区安全生产形势稳定向好。 此次学习宣讲会是园区贯彻党的二十大精神的生动实践。未来，园区将继续以党的二十大精神为行动指南，把学习成果转化为推动发展的实际行动，在新征程上展现新担当、实现新作为。

  2022-11-13

• 【2022年武清区招商】电商园 “119” 消防月活动：多维联动筑牢安全防线

  电商园 “119” 消防月活动：多维联动筑牢安全防线 一、消防宣传全覆盖：营造安全发展氛围 为提升全民消防安全意识，某园区紧扣 “抓消防安全，保高质量发展” 主题，于 2022 年 11 月开展 “119” 消防宣传月活动，通过多元形式普及消防知识，构建 “政府主导、企业参与、群众支持” 的消防安全格局。 （一）线下活动有声有色 园区安全管理部在人才公寓、商业集聚区设立宣传主会场，通过发放消防手册、宣传品，现场演示灭火器使用方法，解答群众咨询等方式，面对面普及火灾预防、应急逃生等知识。同步在园区主干道、企业厂区悬挂宣传标语 200 余条，利用 LED 显示屏 24 小时滚动播放消防公益短片，形成 “抬头可见、驻足能学” 的宣传矩阵。 （二）政企联动创新形式 联合唯品会等重点企业设立 “消防安全知识竞猜” 互动区，以趣味答题、案例讲解等形式，吸引职工群众参与，累计发放奖品 300 余份。针对仓储物流企业，组织消防专家上门开展 “安全课堂”，结合园区赫基物流等典型案例，解析火灾风险点及防控措施，覆盖企业 50 余家，培训人员超 1000 人次。 二、隐患排查零容忍：夯实安全生产基础 （一）重点领域专项整治 结合秋冬火灾高发特点，园区安委会牵头开展 “三合一” 场所、电气线路、消防设施等专项排查，建立 “隐患清单 — 整改台账 — 复查销号” 闭环管理机制。2022 年 11 月累计检查企业 200 余家次，发现并整改消防通道堵塞、设备老化等问题 37 处，下达限期整改通知书 12 份。 （二）智慧消防技术赋能 引入无人机巡航、物联网监测等科技手段，对园区 20 万平米仓储区域实施 24 小时动态监控，实时预警烟火隐患。同步升级 “智慧安监” 平台，接入企业消防系统数据，实现隐患信息自动抓取、分级处置，应急响应效率提升 40%。 三、应急演练常态化：提升实战处置能力 （一）多部门联合演练 模拟仓储区突发火灾场景，组织消防、应急、医疗等部门开展实战演练，重点检验预案可行性、部门协同度和装备实用性。演练中，消防无人机快速定位火源，机器人深入高危区域作业，15 分钟内完成 “火情侦察 — 人员疏散 — 初期扑救” 全流程处置，参演人员 200 余人次。 （二）企业自主演练全覆盖 要求企业每月开展 “消防应急日” 活动，指导唯品会、京东物流等重点企业制定个性化预案，2022 年累计开展疏散演练 80 余场，覆盖职工 2 万余人。园区同步建立应急物资共享机制，储备灭火器 500 具、消防水带 3000 米，确保 “召之即来、来之能战”。 四、长效机制构建：拧紧消防安全责任链条 （一）责任体系再压实 印发《园区消防安全管理办法》，明确企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，与 200 余家企业签订《消防安全责任书》，将消防工作纳入企业绩效考核，实行 “一票否决”。 （二）宣传教育再深化 制定《2023 年消防宣传计划》，计划开展 “消防进企业”“进学校”“进社区” 活动 30 场，培育企业消防明白人 500 名。依托园区党校开设 “安全大讲堂”，邀请专家解读《天津市消防条例》等法规，提升从业人员法治意识。 此次消防月活动是园区落实安全生产的重要实践，未来将持续以 “零事故” 为目标，统筹发展与安全，为园区高质量发展营造稳定环境。

  2022-11-11

• 【2022年】【潮阳区招商】潮阳区强化质量培训 助推化妆品产业转型升级

  潮阳区强化质量培训 助推化妆品产业转型升级 为推动区域化妆品产业规范化发展，潮阳区市场监督管理局于2022年组织召开专题培训会议，针对该区65家化妆品生产企业存在的系统管理薄弱、法规认知不足等突出问题，通过系统性培训提升企业质量安全主体责任意识。值得关注的是，该区近九成生产企业集聚于和平镇，形成特色产业集群的同时也面临转型升级压力。 一、产业现状与监管痛点 作为汕头市重要的化妆品生产基地，潮阳区现有持证生产企业65家，其中58家集中分布于和平镇，形成"一镇一业"的产业格局。细分领域数据显示，该区拥有5家特殊化妆品注册企业及9家儿童化妆品专营企业，产品结构呈现多元化特征。然而调研发现，80%以上企业存在生产规模偏小、质量体系不健全等问题，部分企业负责人对《化妆品监督管理条例》等法规理解不深，新产品备案流程执行存在偏差。 中国（深圳）综合开发研究院2020年研究报告指出，国内化妆品行业普遍存在"重营销轻研发"现象，中小企业质量安全主体责任意识亟待强化 。这与潮阳区监管实践中发现的企业原料验收记录不全、生产过程管控粗放等问题相契合。深圳市2015年出台的规范性文件明确要求，化妆品经营企业须建立人员培训制度和质量追溯体系，这一管理经验为潮阳区提供了有益借鉴 。 二、培训体系创新实践 本次专题培训聚焦三大核心模块：一是系统解读《化妆品生产质量管理规范》等法规，强化企业合规意识；二是剖析日常监管中发现的标签标识不规范、功效宣称依据不足等典型案例；三是指导企业完善从原料采购到成品出厂的全链条质控体系。培训特别强调企业需建立员工年度培训档案，确保关键岗位人员持续更新法规知识 。 佛山市2021年推行的行业管理经验显示，通过行业协会制定《原料管理规范》等团体标准，可有效提升企业标准化水平。潮阳区在此基础上创新"监管+服务"模式，组建专业技术帮扶团队，针对中小微企业开展"一对一"质量体系诊断，重点解决仓储管理不规范、检验设备缺失等共性问题。 三、长效监管机制建设 为巩固培训成效，监管部门建立三项长效机制：一是实施信用分级分类监管，将企业培训参与度与信用评级挂钩；二是开展打击非法添加专项行动，重点监测染发类、儿童类产品；三是搭建政企交流平台，定期收集企业备案难题并及时反馈解决方案。 值得关注的是，潮州市2022年出台的产业高质量发展方案提出构建"全生命周期"监管体系，这与潮阳区推行的"事前培训指导、事中飞行检查、事后跟踪整改"闭环管理模式形成政策呼应。监管部门数据显示，2022年通过专项治理下架不合格产品362件，暂停2家企业认证资质，形成有效震慑。 四、产业升级路径探索 针对产业集群发展特征，专家建议从三方面突破：首先引导龙头企业建设共享检测实验室，降低中小微企业质量管控成本；其次推动ODM企业向自主品牌转型，培育具有潮汕文化特色的美妆IP；最后依托跨境电商综试区政策优势，建立符合国际标准的质量认证体系 。 中国香料香精化妆品工业协会研究指出，构建产业高质量发展指数需考量研发投入强度、标准参与度等核心指标，这为潮阳区化妆品产业园区的提质升级提供了量化参考 。目前该区正探索"培训积分制"，将企业参加质量培训情况与政策扶持相衔接，激发市场主体内生发展动力。 通过系列培训与配套措施的实施，潮阳区化妆品生产企业已逐步建立起"源头可溯、过程可控、风险可防"的质量管理体系。监管部门将持续完善"标准引领、培训赋能、监管护航"的三位一体工作机制，助力"潮阳美妆"从区域集群向品牌高地跨越发展。

  2022-10-25

• 【2022年】【高明区招商】高明区以最高扶持力度助推企业上市 力争2025年新增3至4家上市企业

  高明区以最高扶持力度助推企业上市 力争2025年新增3至4家上市企业 为加速构建资本市场“高明板块”，佛山市高明区近日出台《佛山市高明区促进企业利用资本市场发展扶持办法》，明确企业境内IPO上市最高可获3730万元资金扶持，创佛山市五区同类政策奖励力度新高。这一政策叠加佛山市级“企业上市倍增计划”支持，标志着高明区正以“真金白银+全流程服务”推动企业对接多层次资本市场，为区域经济高质量发展注入新动能。 政策突破：扶持力度领跑佛山市五区 根据新修订的《扶持办法》，高明区企业完成尽调、股改、辅导验收、受理申报、首发上市等环节后，累计最高可获3530万元扶持；若为首批上市企业，额外叠加200万元奖励，总额达3730万元。针对区外上市企业迁入，高明区亦提供一次性2000万元资金扶持，政策吸引力显著。横向对比显示，禅城区同类政策最高奖励为1200万元，南海区侧重中介机构奖励，而高明区以“全周期+高额度”模式成为佛山市五区扶持力度最强区域。 实施路径：“四个一批”构建上市梯队 高明区提出以“集中资源壮大一批、集中力量突破一批、立足长远储备一批、精挑细选引进一批”为核心策略，分层培育上市企业资源： 壮大存量：支持已上市企业聚焦主业扩张，通过并购重组、再融资等方式打造产业集群，形成“培育一家上市公司、带动一个产业链”的倍增效应 。 突破重点：对年产值超20亿元的拟上市企业实行“一对一”跟踪服务，由区领导挂牌督导，专项解决土地确权、税务合规等历史遗留问题 。 储备潜力：建立覆盖亿元产值工业企业、高新技术企业、专精特新企业的动态数据库，联合券商、律所等中介机构开展“规改股”辅导，推动规模化股改 。 引进增量：将“双招双引”与上市培育结合，重点引进技术领先、成长性强的优质企业，为未来上市储备“源头活水”。 目标与进展：自我加压冲刺“十四五” 佛山市现有境内外上市公司71家，总市值超1.6万亿元，两项指标均居广东省地级市首位。作为佛山市经济体量较小的区域，高明区明确提出“十四五”期间新增2家上市企业的基线目标，并自我加压争取到2025年实现3至4家新增上市企业。目前，高明区已有1家企业完成IPO上市，4家登陆新三板，12家完成股改，50家在区域股权交易市场挂牌，初步形成多层次资本市场布局。 配套机制：全流程服务破解上市梗阻 为扫清企业上市障碍，佛山市级层面已建立“白名单企业体检机制”“中介机构评价激励机制”等配套措施 。高明区同步优化三项服务： 土地保障：优先满足拟上市企业总部基地及募投项目用地需求，确保募投资金落地 。 融资支持：扩大中小企业融资风险补偿范围，将限上批发零售、文旅等1749家企业纳入扶持库，提供转贷纾困服务 。 人才支撑：通过《高明区人才引进培育扶持实施办法》强化高端人才引进，破解企业上市过程中的人才瓶颈。 政策沿革与创新 高明区自2013年起连续修订企业上市扶持政策，奖励标准从最高500万元（2013年版）逐步提升至3730万元（2022年版），并新增“首批上市企业额外奖励”“迁入企业专项扶持”等创新条款。对比2016年政策，新办法将债券发行、并购重组等间接融资纳入扶持范围，形成“股改—挂牌—上市—再融资”全链条支持体系。此外，明确要求企业上市后五年内不得迁出高明区，否则需全额返还扶持资金，确保政策实效。 专家评价与区域竞争 佛山市金融工作局局长蔡伟指出，高明区扶持力度“在全国范围内亦属罕见”，其政策设计兼顾激励性与约束性，有望成为县域经济借助资本市场突围的范本。然而，区域竞争日趋激烈：南海区通过修订政策强化中介机构联动，禅城区聚焦“专精特新”企业上市绿色通道，三水区则依托产业基金加大股权投资 。在此背景下，高明区需进一步发挥“后发优势”，以差异化政策吸引优质资源集聚。 展望：打造珠西枢纽经济资本高地 随着珠三角枢纽（广州新）机场建设提速，高明区正从“湾区边缘”迈向“开放前沿”。通过“政策扶持—服务优化—生态构建”三力齐发，高明区有望加速培育本土上市公司集群，为佛山市冲刺“2025年上市公司超100家”目标提供关键支撑 。下一步，该区计划深化与广东股权交易中心合作，依托上市孵化基地打造“上市苗圃”，推动更多中小企业迈出资本化第一步。

  2022-10-18

• 【2022年武清区招商】电商园党员群众热议党的二十大开幕盛况

  电商园党员群众热议党的二十大开幕盛况 一、盛会召开：凝聚奋进力量 2022 年 10 月 16 日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京开幕，某园区组织领导班子、全体党员及企业职工代表集中收听收看大会直播，共同聆听习近平总书记所作的报告，感受新时代十年伟大变革，谋划园区发展新篇。 （一）集中学习入脑入心 在园区会议室，100 余名党员干部聚精会神观看直播，认真记录报告要点，深刻领会 “三个务必”“五个牢牢把握” 等核心要求。会后，各党支部立即开展分组讨论，围绕 “中国式现代化”“高质量发展” 等关键词，结合园区在京津冀协同发展中的定位，谈体会、话落实。 （二）企业自发学习成风 唯品会、京东等重点企业组织职工通过手机、电视等方式收看直播，开展 “车间微党课”“班组讨论会”，将报告精神融入生产经营。威特集团党支部书记表示，报告中 “坚持把发展经济的着力点放在实体经济上” 为企业发展指明方向，将加大智能制造投入，助力园区产业升级。 二、精神解读：把握核心要义 （一）战略部署对标对表 园区党工委负责人在专题学习会上指出，党的二十大报告对 “推进高水平对外开放”“促进区域协调发展” 等作出重要部署，与园区 “3+1+1” 工作思路高度契合，需重点把握 “三个结合”：将学习成效与招商引资结合，聚焦北京疏解项目；与企业服务结合，优化营商环境；与党的建设结合，打造清廉园区。 （二）发展路径再明方向 结合报告中 “建设现代化产业体系” 要求，园区明确 2023 年目标：引进科技型企业 70 家以上，培育 “专精特新” 企业 20 家，建设数字农业工厂 40 个，推动电子商务、高端制造两大主导产业产值突破 300 亿元。 三、贯彻落实：实干开创未来 （一）招商攻势全面启动 成立京津冀协同发展招商专班，瞄准北京大兴国际机场临空经济区、通州区重点企业，制定 “一企一策” 对接方案，重点引进总部型、研发型项目。2022 年四季度已对接企业 50 余家，促成山高环能等 3 个亿元项目签约。 （二）营商环境持续优化 深化 “放管服” 改革，推行 “拿地即开工”“政策免申即享”，企业开办时间压缩至 1 个工作日，2022 年累计兑现惠企资金 1.2 亿元。同步建设人才公寓、国际幼儿园等配套设施，解决企业高管子女教育、职工住房等问题 200 余项。 （三）党建引领融合发展 开展 “红色领航・助企纾困” 行动，组织党员干部包联重点企业，解决用工短缺、物流受阻等问题 80 余个。唯品会华北运营中心成立党员突击队，在 “双 11” 物流高峰期间，订单处理效率提升 30%，彰显党员先锋作用。 此次学习活动标志着园区学习贯彻党的二十大精神全面启动，未来将通过专题培训、基层宣讲、实践转化等多种形式，推动报告精神在园区落地生根，为 “京津明珠、幸福武清” 建设贡献力量。

  2022-10-17

• 【2022年武清区招商】风雨中的坚守：电商园抗疫一线彰显责任担当

  风雨中的坚守：电商园抗疫一线彰显责任担当 一、闻令而动：筑牢核酸检测防线 2022 年 10 月，某园区遭遇秋雨寒潮天气，全域核酸检测面临严峻考验。园区领导班子靠前指挥，组织 100 余名干部职工组成 “抗疫先锋队”，在 12 个检测点位同步开展工作，确保 “应检尽检、不漏一人”。 （一）提前部署应对挑战 针对降雨降温，提前 2 小时完成帐篷搭建、照明设备调试、防滑措施布置，在检测点铺设防滑垫 300 余米，设置 “老人绿色通道” 15 条，配备轮椅、雨伞等便民物资，保障特殊群体检测安全。 （二）高效组织有序推进 采用 “分片包干 + 动态分流” 模式，将园区划分为企业区、生活区、商业区 3 大区块，通过企业微信群、广播通知等方式错峰引导，单点位检测效率提升 25%。截至当日 18 时，累计完成检测 2.3 万人次，完成率达 100%。 二、温暖瞬间：平凡岗位书写大爱 （一）贴心服务暖人心 工作人员冒雨为行动不便的老人撑伞护送，帮助残障人士协调优先检测，为等待群众提供热水、暖宝宝等物资。某企业职工感慨：“虽然衣服淋湿了，但心里暖暖的，感谢工作人员的付出！” （二）政企协同聚合力 唯品会、京东等企业主动抽调 50 名职工支援检测点，参与秩序维护、信息录入等工作；威特集团捐赠雨具、姜汤等物资，形成 “园区 + 企业 + 群众” 联防联控格局。 三、责任担当：统筹兼顾守牢底线 （一）双线作战保运转 在抓好核酸检测的同时，园区安委会同步开展安全生产巡查，对仓储物流企业消防设施、用电安全进行检查，确保疫情防控与生产安全 “双到位”。2022 年 10 月累计检查企业 120 家次，整改隐患 23 处。 （二）闭环管理防疏漏 建立 “检测数据日报 — 异常情况快报 — 问题整改专报” 机制，每日汇总检测结果，对未检人员逐一电话核查，确保 “不落一户、不漏一人”。同步加强园区入口管控，查验健康码、行程码 4000 余次，劝返风险地区人员 20 人。 四、长效机制：构建疫情防控共同体 （一）能力建设再提升 储备 N95 口罩 5 万只、防护服 2000 套、检测试剂 3 万份，建设标准化核酸采样工作站 5 个，实现 “15 分钟检测服务圈” 全覆盖。开展疫情防控应急演练 3 次，提升多部门协同处置能力。 （二）宣传引导再强化 通过园区公众号、企业微信群发布防疫知识 30 余篇，制作 “防疫小贴士” 短视频 10 条，播放量超 5 万次。设立 “防疫先锋榜”，表彰优秀企业和个人，营造 “人人参与、共筑防线” 的良好氛围。 这场风雨中的 “大筛”，是园区抗疫工作的缩影。未来，园区将继续秉持 “人民至上、生命至上” 理念，以更精准的措施、更温暖的服务，统筹疫情防控与经济发展，守护园区安全稳定。

  2022-10-04

有想补充的信息？点我投稿